为深入推进“把支部建进小区”，10月18日下午，滨湖区举办“把支部建进小区”现场推进会暨“滨锋学堂”小区治理人才实训基地成立仪式。

“人”始终是小区治理的核心，滨湖区将社区书记、小区党支部书记、小区居民领袖等小区治理人才作为“把支部建进小区”的着力点，统筹资源构建包含1个中枢基地、7个分基地、N个实训点的“1+7+N”基层治理人才培养枢纽，打造全口径、系统化、实战性的成长赋能平台。活动现场正式成立“滨锋学堂”小区治理人才实训基地。

“滨锋驿家”不仅是小区治理的“智慧大脑”，更是居民活动的“创意工坊”。今年以来，滨湖区出台《小区“滨锋驿家”建设标准》，聚焦小区特色，升级打造了一批党群阵地，有效提升了小区党员群众的“红色粘合力”。活动现场，滨湖区首批小区“滨锋驿家”正式启用，一批群众方便找、愿意来、还想来的小区党群阵地将作为“把支部建进小区”的主阵地，持续为小区治理增添动能。

小区党支部是决定小区治理成效的关键，今年以来滨湖区以“五好五星”小区党支部建设为抓手，不断将党的政治优势和组织优势转为小区治理效能，活动现场为首批五星小区党支部进行了授牌。

“把支部建进小区”是一项系统集成性工程，滨湖区聚焦为基层减负增能，大力实施“部门联动进小区”，区、镇（街道）两级机关部门与小区党支部结对共建，建立服务居民的长效机制。活动中，机关部门代表领取小区群众微心愿“助力包”，通过“‘滨’锋 15 号·固定服务日”机制，实现党员群众微心愿。

活动现场发布了滨湖区“红邻执法工作站”地图，进一步实现执法重心下移、服务前移，确保工作站执法人员能够迅速响应居民的需求，提供及时有效的执法服务。

活动中，邀请了来自执法部门、业委会、物业公司、社会组织等不同领域的代表，开展了一期特别版的《把支部建进小区·展开说说》微访谈，从不同的视角分享“把支部建进小区”过程中的所见所闻、所思所感。

活动现场，还举行了区离退休干部党支部与小区党支部结对集中签约，为区“小区治理当家人”代表发放聘书。

当天，区机关相关部门党支部分别前往龙川新村、吉宝·澜岸铭邸（西区）小区、仙河苑一期、西园里中心片区、富安花园A区、溪南新村南片、金茂府等结对挂钩小区，集中开展“‘滨’锋15号·固定服务日”活动，凝聚先锋力量、下沉服务资源，切实将群众对美好生活的向往回应到“家门口”。朱鲸润