你的单位给你缴纳企业年金吗？11月22日，无锡市人力资源和社会保障局会同各企业年金受托管理机构举办“益企荟才利民生·凝心聚力促发展”锡引力年金发展联盟启动仪式。现场，中国人寿、中国平安等9家受托管理机构共同成立锡引力年金发展联盟，并发布企业年金发展联盟形象logo，签署党建共建协议，旨在推动全市企业年金工作提质扩围。

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系“第二支柱”的重要组成部分。参加企业年金的职工，在基本养老保险的基础上，还能增加一份养老积累，提高退休后的收入水平。在我国进入老龄化的大环境下，可以帮助职工实现体面养老。

　　无锡是江苏首个成立年金发展联盟的城市。锡引力年金发展联盟旨在以市场化、平台化思维搭建联盟合作平台，由部分资深企业年金法人受托人单位联合发起成立，汇聚全市企业年金市场化资源，促进信息、资本、技术等要素组合互动，通过宣传和引导更多企业建立企业年金，提高企业职工养老待遇水平，调动职工积极性，提升企业人才竞争力。

　　早在2007年4月，无锡正式启动企业年金制度，出台《关于贯彻落实〈企业年金试行办法〉和〈企业年金基金管理试行办法〉的实施意见》。2017年，在国家出台《企业年金办法》前，无锡率先出台《无锡市企业人才参加企业年金集合计划暂行办法》，为企业发展所需人才开通了部分人员优先加入年金计划的绿色通道。

　　年金相关制度实施以来，无锡人社严格贯彻落实政策规定，联合市国资委出台国有企业建立年金制度的指导意见，推动市属国有企业建立年金制度；联合市委组织部出台了村（社区）书记建立企业年金制度，解决了村（社区）书记后顾之忧。今年，又在全国范围内率先建立“惠山工匠”激励年金计划。

　　联盟秘书处工作人员表示，随着联盟成立，将协同推进，扩大培育市场主体，提升用人单位和职工建立企业年金的积极性、主动性，凝心聚力做大市场、提高能力、完善服务、规范发展、有序竞争，共同营造覆盖广、服务优、管理稳、财富增的健康可持续发展环境，为锡城老百姓安享退休生活创造稳稳的幸福。

　　该名工作人员还表示，根据目前企业年金实行情况来看，一般企业年金能实现年化利率4%~4.5%，按照刚入职职场的年轻人来举例，按照20~30年的缴纳周期来算，退休时能享受的企业年金金额能实现翻番。陈敏