你的单位给你缴纳企业年金吗?11月22日,无锡市人力资源和社会保障局会同各企业年金受托管理机构举办“益企荟才利民生·凝心聚力促发展”锡引力年金发展联盟启动仪式。现场,中国人寿、中国平安等9家受托管理机构共同成立锡引力年金发展联盟,并发布企业年金发展联盟形象logo,签署党建共建协议,旨在推动全市企业年金工作提质扩围。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系“第二支柱”的重要组成部分。参加企业年金的职工,在基本养老保险的基础上,还能增加一份养老积累,提高退休后的收入水平。在我国进入老龄化的大环境下,可以帮助职工实现体面养老。
无锡是江苏首个成立年金发展联盟的城市。锡引力年金发展联盟旨在以市场化、平台化思维搭建联盟合作平台,由部分资深企业年金法人受托人单位联合发起成立,汇聚全市企业年金市场化资源,促进信息、资本、技术等要素组合互动,通过宣传和引导更多企业建立企业年金,提高企业职工养老待遇水平,调动职工积极性,提升企业人才竞争力。
早在2007年4月,无锡正式启动企业年金制度,出台《关于贯彻落实〈企业年金试行办法〉和〈企业年金基金管理试行办法〉的实施意见》。2017年,在国家出台《企业年金办法》前,无锡率先出台《无锡市企业人才参加企业年金集合计划暂行办法》,为企业发展所需人才开通了部分人员优先加入年金计划的绿色通道。
年金相关制度实施以来,无锡人社严格贯彻落实政策规定,联合市国资委出台国有企业建立年金制度的指导意见,推动市属国有企业建立年金制度;联合市委组织部出台了村(社区)书记建立企业年金制度,解决了村(社区)书记后顾之忧。今年,又在全国范围内率先建立“惠山工匠”激励年金计划。
联盟秘书处工作人员表示,随着联盟成立,将协同推进,扩大培育市场主体,提升用人单位和职工建立企业年金的积极性、主动性,凝心聚力做大市场、提高能力、完善服务、规范发展、有序竞争,共同营造覆盖广、服务优、管理稳、财富增的健康可持续发展环境,为锡城老百姓安享退休生活创造稳稳的幸福。
该名工作人员还表示,根据目前企业年金实行情况来看,一般企业年金能实现年化利率4%~4.5%,按照刚入职职场的年轻人来举例,按照20~30年的缴纳周期来算,退休时能享受的企业年金金额能实现翻番。陈敏