1月7日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频引发热议。1月8日凌晨，涉事公司回应称，前员工孙某因工作能力不胜任，未通过试用期，依法合规处理了其离职事宜，同时已责令人力员工井某停职反省并严肃处理。

　　网传视频显示，拍摄者质疑公司存在违法解除劳动合同的行为，一名女子叫嚣：“我现在就违法解除，你管得着吗？我就是违法解除，你去告我吧！”该女子还威胁拍摄者：“劳动仲裁一审二审，我有的是人，我慢慢等你。我让你两年半找不到工作……”

　　8日上午，记者实地探访了涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司（下称“尼欧克斯”）。在智源大厦3层，北京苹芯科技有限公司一名员工透露，苹芯科技和尼欧克斯科技“算是一家”，两家公司的HR都是井某，孙某是公司原技术部门员工，井某被停职后人事工作暂无人负责。一名技术部员工称，网传视频的拍摄时间是在走正常离职程序时发生的，井某在视频中想表达的意思是“我如果违法解雇，你可以去告我”。

　　“这个事我们确实处理得不好。我只能跟你说，（孙某）这个人有非常非常大的问题。”北京苹芯科技有限公司产品市场总监对记者表示，不方便透露具体是什么问题。“整个过程还蛮复杂的。真的只是其中一小段截取的视频，结果就发酵成这样。”该总监称，井某目前已被停职，至于后续是否会将其开除，还要听领导安排。

　　1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明，向大家诚挚道歉！已责令其（即“井某”）停职反省并严肃处理。

　　声明中简要说明了情况：我司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

　　8日上午，记者在该公司提出希望就事件的来龙去脉获取详细回应，被该公司婉拒。河南泽槿律师事务所主任付建认为，这名女高管威胁男员工让其找不到工作的行为，涉嫌侵犯了员工的人格权和名誉权，可能面临法律的严厉制裁。对于视频中涉及的劳动仲裁时间，付建表示，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结案。因此，劳动争议的仲裁结果不会等过长时间。 据上游新闻