1月25日到4月8日，持续75天的2024年“春风行动”落下帷幕。4月8日下午，现代快报记者从无锡人社部门获悉，今年“春风行动”期间，全市共组织线上、线下招聘活动和直播131场次，提供岗位5万余个。

陈敏

线下招聘久违的热闹

2月22日，近三年来规模最大线下招聘会、2024年无锡市春季高校毕业生大型双选会举行，现场306家市重点企事业单位提供优质岗位近万个，会前组织多渠道宣传和精准定向邀约，当天入场人数5130人，现场收到简历16317份，初步达成就业意向5736人次。

“三四年没有这么大场面的线下招聘会了！”某集团公司招聘负责人董经理感叹道，今年开春的现场招聘会回归到传统的“金三银四”热度。与此同时，无锡市人才服务中心和市妇女儿童发展服务中心、市退役军人事务局等单位合作为重点就业群体“量身定制”多场专场招聘会，同时还在招聘会现场提供职业指导、政策咨询等惠民益企服务。

和“隔着一层”的网络招聘相比，现场招聘这种面对面的交流方式让求职者觉得更直接，也让不善于借助网络求职的就业困难人员更感亲切。据统计，“春风行动”期间，市人才服务中心累计举办现场招聘会23场，服务企业近1000家次，提供就业岗位3.2万个次。

“云”上招聘渐成主流

“上午的小姐姐还在吗？我面试上了！”3月20日下午，“无锡云聘”直播间弹出了一条报喜弹幕。当天上午收看“无锡云聘”直播招聘节目的应届毕业生小武，通过主播为他推荐的招聘信息成功取得面试机会，并面试成功，于是迫不及待进入“无锡云聘”抖音直播间来报喜。

随着直播带岗的兴起，线上找工作成为主流。春节后，“无锡云聘”更是从每天一场的直播招聘增加到一天两场，以满足广大求职者的需求，有效搭建用人单位和求职者之间的云上交流平台。据统计，“春风行动”期间，“无锡云聘”直播团队累计开展直播招聘67场，服务企业700家次，推荐就业岗位近2万个次。

“无锡云聘”不光为供需双方节约时间成本，还创造条件拉近双方空间距离。今年，“无锡云聘”直播团队走出直播间、走进校园进行招聘活动，连线直播、实时互动，让无法现场参会的同学“身临其境”，面对心仪的岗位能够“触屏可及”。

据了解，“无锡云聘”今年参与校园招聘活动5次，服务企业164家次，推荐岗位3730个。

“打零工”成新潮流

“我也准备‘打零工’了，你们要重视零工市场建设。”汤先生是一名“新无锡人”，也是市人才服务中心现场招聘会“常客”，在招聘会举办期间经常能看到他的身影，有时候是为了找工作，但更多时候是来给工作人员“支招”。

正月刚过，热心的汤先生就来到市人才服务中心，在和招聘会工作人员交谈时，他特别提到：“我春节期间回了一趟老家，发现现在很多年轻人热衷于‘打零工’，既能保证收入，还能体验不同的工作，扩大自己的社交圈，挺好！”

“无锡的零工市场早建了！”去年12月，人社部将零工市场纳入就业公共服务体系，由无锡市人才服务中心牵头，各级人社部门积极构建起“1+8+N”零工市场体系，江阴、梁溪、锡山、新吴、经开等市（县）区建成省级规范化零工市场5个，各类零工驿站和零工服务站点近50个。

在2024春季城乡联动大型招聘会上，江阴市零工市场设置零工专区，推出200多个零工岗位；锡山区零工市场举办多场零工专场招聘，还开展机械设备、电子器件等直播带岗活动；新吴区“闲不闲”零工市场春节假期开展餐饮酒店特聘……

据统计，“春风行动”期间，全市各级人社部门共举办零工专场招聘活动49场，服务企业750家次，推送零工就业岗位4102个。下一步，无锡还将加快筹备建设以“数智化”为鲜明特点的市本级零工市场，为来锡务工人员及在锡零工人员打造“即时快招”服务新模式。