5月18日上午，2024“南京人才日”开幕式暨青年人才嘉年华活动在东南大学举办。江苏省委常委、南京市委书记韩立明，省委组织部副部长季振华，东南大学党委书记左惟出席开幕式并讲话。南京市政协主席王立平，东南大学校长黄如，邢定钰、王建国等在宁“两院”院士代表出席活动。现代快报记者了解到，今年“南京人才日”将持续近一个月，在此期间将举办5场重点专项活动和10场系列特色活动，向海内外人才发出携手发展的盛情邀约。
现代快报/现代+记者 史童歌 文/摄
聚焦两院院士和青年人才，向全球吹响引才“集结号”
人才荟萃、创新兴盛，是南京城市发展的鲜明特色。据统计，南京现有全职“两院”院士96人、创新创业的中外院士125人，在校大学生100.76万人。现代快报记者了解到，今年“南京人才日”重点聚焦“两院”院士和青年人才等人才群体，从开幕式到6月的近一个月期间内，持续举办5场重点专项活动和10场系列特色活动，向海内外人才发出携手发展的时代邀约。
政策有力、扶持精准，是南京礼敬人才的集中体现。去年以来，南京以国家高水平人才集聚平台为总牵引，制定出台“人才强市25条”。细则一出台，第一时间就对符合条件的人才“兑现到位”。开幕式上，首批市级战略科技领军人才攀峰项目、U35强基项目入选者代表，分别领取了1000万元、100万元扶持资金。东南大学电子科学与工程学院教授徐晓宝从美国学成归国后，围绕光谱感知芯片等领域开展研究工作。对于此次获得100万元U35强基项目资助，他感到十分惊喜。“科技探索是一趟‘未知的旅程’，南京不求回报为青年人才提供长周期科研支持，体现了对科研规律的尊重，在其他城市都没有看到这么好的政策。”徐晓宝说道。
正是这样的城市格局，让南京各类高层次人才喷涌而出。开幕式上，南京新一批“科技之星”闪亮登场，10名人才都在自己的岗位上作出了不平凡的贡献。据了解，自1995年起，南京已成功组织15届“科技之星”评选，评选出的150名“科星”中，已有22名当选为“两院”院士。
做好人才“身边”服务，将推出紫金山青柠卡
开幕式上，“三张卡”引起在座人才的关注。现场播放的紫金山英才服务VCR《身边：人才服务近距离》中，详细介绍了南京针对院士、高层次人才和来宁留宁青年人才，分别制作发放院士服务卡、紫金山英才卡，以及即将推出的紫金山青柠卡，为各类人才做好贴心、细致的“身边”服务。
“人才需求在哪里，服务的橄榄枝就延伸到哪里。”市委人才办相关负责同志表示，“我们作了一系列深入调研，根据人才反映，着力解决英才卡服务不精准、申请不便捷等问题。今年以来，紫金山英才卡已经发出了4000多张，现在不仅有服务‘优享八条’，还有近300名服务专员的坚强保障。”
紫金山英才卡是南京人才服务生态的一个缩影。开幕式上，南京市还发布了“南京i才政策礼包”和“才遇金陵、四时长伴”服务品牌。“南京i才政策礼包”聚焦人才事业发展，系统梳理整合南京市区各类人才政策，帮助实现政策一键获取、直达申报，任何在南京或有志于来南京的人才，都能精准匹配、应享尽享适合自己的政策服务。“才遇金陵、四时长伴”聚焦人才生活发展需求，深度挖掘自然探索、专题研修等资源，搭建人才常聚、大门常开、服务常在的交流平台。
韩立明在致辞中表示，南京将着力建设更具归属感的人才友好型城市，努力做到“四个友好”：一是政策友好，从人才计划、创新载体、产才融合、合作开发、服务生态等5个方面，全面优化提升人才政策环境。二是创业友好，构建贯通式科技成果转化体系，不断强化对人才创新创业的全周期支持。三是服务友好，持续优化“紫金山英才卡”服务模式，打造“宁聚贤”一站式服务平台，定制一批就业、教育、医疗等个性化服务清单，让广大人才安身安心安业。四是环境友好，推进科技人才评价改革试点，厚植鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围，持续营造识才爱才敬才用才的良好环境。
“简历门诊”、AI面试、专场招聘……人才嘉年华来啦
“您公司的薪资待遇如何？”“工作试用期要多久？”“入职后的培养机制是什么？”……活动当天，在东南大学校园内还举办了青年人才嘉年华专场招聘会，现场气氛火热，人头攒动，共吸引了40家企业参会。各家企业把公司简介、招聘岗位、薪酬待遇等放在醒目位置。求职者们看到合适的招聘岗位，便主动上前咨询、投递简历，有些抢手的企业还需要排队咨询。
上午11时左右，苏交科集团的招聘人员已经收到了20多份有意向的简历，她告诉现代快报记者，这次准备招聘若干名工程技术人员，主要面向应届毕业生。“初步筛查了下简历，也和求职的同学简单沟通过了，已经有比较不错的人选，计划再进一步联系面试。”
“您好，能看看我的简历还有哪些需要完善的地方吗？”活动现场，“简历诊断”的展位前排起了20多人的长队，两位南京市十佳HR经理人面对面为求职者的简历“把脉开方”。“HR看了我的简历后，提出了一些针对性的改进建议，比如对校园经历要进行分类，突出重点，介绍个人优势最好能举例说明，对我来说都很有用。”金属材料专业的大四学生王宇航说道。
活动现场，还设置了“AI面试体验区”，吸引不少现场求职的青年人才试用。“现在很多企业都会通过AI面试进行初筛，有些同学面试经验不多，我们通过AI模拟面试场景，不同行业和职位会有针对性的问题，AI还会根据回答进行追问，让同学们可以自己演练。”南京猎聘企业咨询管理有限公司大客户总监黄亮说道。
此外，现场还有人才体质健康护航活动，从体成分、骨密度、心血管机能和亚健康四个指标出具评估报告，工作人员现场进行解读并给出建议。
