第C3版:教育·人才

洗砚池畔,有个“砚池揽思”团队

洛社高中获评市级“四有”好教师重点培育团队

在无锡著名的洗砚池畔,有一曲师生同频共振、教学相长、双向奔赴的交响乐。近日,从无锡市洛社高级中学传出喜讯,继该校毕业生徐嘉桧之后,2020届毕业生赵羽洁也收到了“全球艺术家与设计大师的摇篮”英国皇家艺术学院的硕士研究生录取通知书。

近年来,该校有多名毕业生被保送或考入北大、清华读研读博,还有一大批毕业生考入国内“双一流”高校。这些优秀毕业生身上无不彰显了洛高人“志存高远、积极有为”的精神底色,而引导和帮助学生梦想成真的,就是敬业乐群、无私奉献的“砚池揽思”教师团队。

作为省四星级高中、全国100所普通高中特色项目建设学校之一,洛社高中一直秉持“人文见长,人本立校;根植生活,发展生命”的办学理念,“发展生命”既包括学生也包括教师,正如校长经常强调的,老师们要“在成就学生的同时不忘发展自己”“要以自己的专业成长赋能学生的全面个性发展”。

多年来,学校秉持“学校的最好福利是让教师不断发展而充满竞争力”的服务理念,形成了教师发展工作的“四·六·一〇”方案。

“四”即通过青蓝工程、骨干成长班培训、区市级骨干培训、名师工程培训等四个平台关注教师成长的四个阶段,分别是:以青蓝工程帮助工作3年内青年教师站稳讲台、以骨干成长班培训助推工作4到8年青年教师朝着区市级骨干目标成长、以区市级骨干培训指导工作9到15年成熟教师在区市级骨干评审中晋级、以名师工程培训指引工作15年以上教师向着成为名师的方向奋进。“六”即师德培训等六块培训内容,“一〇”即教师专题读书活动等10种培训方式。

学校先后培养了一名省特级教师、一名省“333高层次人才培养工程”培养对象和数十名市区级骨干教师,学校超过一半的教师处于30至45周岁的职业黄金期,超过三分之二教师完成大循环教学。由骨干与资深教师组成的“砚池揽思”教师团队,获评无锡市“四有”好教师重点培育团队,徐荣新入选江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象。

近年来,该校先后有40余名青年教师在比赛中获得国家和省、市级一等奖,10余名青年教师成功申报省市级“十四五”规划课题,其中2名工作两年、2名工作三年的青年教师分别立项省级课题、获无锡市评优课一等奖,学校已经形成了一支个性特征鲜明、业务水平精湛的教师团队。

以教师发展赋能学生成长,以学生成长激励教师发展,千载砚池之畔,师生同频共振,真正实现了教学相长。孙芳 唐九江