暑假已经来临，近期，常州天宁区一批形式多样的暑期爱心托管班“上线”，帮助家长解决暑假“带娃难”，引导孩子们度过一个丰富多彩又有意义的暑假。

“企业的这项举措实实在在解决了我们的后顾之忧。”尚雪萍来自安徽，有两个孩子，大的7岁，小的只有3岁，丈夫从事快递行业，暑假孩子从老家接来身边。“现在好了，上班和‘上学’同步进行，中午也有专门的老师负责孩子们用餐和午休，完全不用操心。”

在常州诺德电子股份有限公司，外来务工人员占比达到80%，其中有子女的又占60%。“每当暑期来临，考虑到要回家带娃，离职的员工就会增加。”诺德电子综合部经理王欢说，企业已连续两年暑假为员工子女提供托管服务，今年有30多名孩子参加。

黑牡丹集团今年第一年开办职工子女暑托班，时间覆盖两个月，共接收124名幼儿园和小学阶段的职工子女，不仅配备了专业的老师授课，还分层次设幼儿组和小学组，开设了艺美熏陶、科学实验、拓展游戏等20多门课程，接送时间与员工上下班时间完全匹配，解决了暑期带娃的难题。

老三集团则成立暑假快乐中心，把西厂区食堂二楼的房间装修，设置了室内教学空间、室外活动空间等，安装了空调，建设了图书角。

做实职工子女暑托班同时，天宁区总工会还充分整合资源开设家门口的爱心暑托班。据悉，天宁区总工会串联起舜山小镇季子学堂、学农营地等研学点，精心打造了“中华文化润童心”的“爱心暑托班”研学路线，让孩子们在实景中聆听先贤故事，感悟国学文化，沉浸式“寻梦春秋”。罗翔 葛小林