今年以来，连云港市赣榆区主动适应新形势新任务，围绕服务广大新就业群体，扎实开展新就业群体“暖新筑巢”系列活动，悉心推出更多创“新”举措、暖“新”保障和贴“新”服务，持续实施新就业群体关爱保障行动，切实将发展“最活跃的地带”打造成党建“最坚强的阵地”。

组织凝“新”，构筑新就业群体最温暖“港湾”。建立健全上下贯通、执行有力的组织体系，坚持区委组织部牵头抓总、社会工作部具体协调，推动职能部门协调联动，形成工作合力。组建以组织部、社会工作部、住建局、公安局等14家单位为主体的暖“新”工作联盟，建立联席会议制度，确保新业态、新就业群体党建工作有人抓、统得起、管得好。积极推动行业党委实体化运转，落实专人抓行业管理工作，结合实际开展学习教育、组织活动，确保新业态新就业群体党员全部纳入党组织管理。

举措贴“新”，打造新就业群体最舒适“环境”。坚持问题导向，采取调查问卷、集中座谈、沿街随访、网上征集等方式，近距离摸清新就业群体愿望诉求，推出暖新服务举措20条，不断把工作联盟的组织优势、制度优势转化为开展工作、推动工作、落地见效的实践成果。聚焦新就业群体工作生活等各方面，推出既包含职业体检优惠、交运易贷、意外伤害险、首违不罚等真金白银的政策扶持，也涵盖了打造小哥食堂、开展爱心托幼、开展暖新“四季送”等一系列事关小哥工作生活的暖心服务。同时还推出一系列友好小区、友好商圈、友好医院等多元友好场景，并通过定向招聘、专场招聘、技能培训等，拓宽新就业群体职业发展前景。

治理融“新”，展现新就业群体最靓丽“形象”。发挥新就业群体走街串巷、联系群众、服务社会独特优势，组建新就业群体志愿服务队，引导新就业群体主动融入基层治理，当好“流动网格员、食品安全员、应急救护员” 。开展新就业群体风采摄影大赛、创意海报、微视频征集等活动，征集作品200余件，通过层层筛选，选定3组15幅，作为首期暖新海报进行集中发布，并在海报设置扫码报到二维码，便于新就业群体扫码到社区报到。建立健全新就业群体参与志愿服务“积分兑换”激励机制，建立多渠道筹措、多元化投入机制，通过专项经费划拨、企业赞助、社会募捐等方式，保障积分兑换资金。王晓宇 李忠山