扬中人社多形式拓展党员教育新载体

近年来，扬中市人社局建立多层次、多渠道、多形式的党员教育培训阵地，充分利用互联网和新媒体技术，打造“实境课堂”，为党员提供便捷、高效、多样化的学习方式。

一方面聚焦线上教育成效。始终把理论教育和党性教育作为党员教育的首要培训内容，实施优质资源“云端推广”。打造党委—支部联动的融合传播体系，党委每月精选内容资源，纳入各支部“三会一课”、主题党日学习计划，丰富党员教育课程库。借助“扬中人社”微信公众号、开设“周末箴言”专栏，推动党课学习由“面对面”“定时学”向“随身带”“随时学”拓展。

另一方面拓展线下教育资源。定期组织系统内党员干部到法纪教育基地、红色传统教育基地，扎实开展理想信念、党规党纪、法律法规教育，增强廉洁自律的紧迫感和自觉性。推动“书记项目”提优升级，明确“党建引领、创新机制、服务民生”的工作思路，2022年“十心+”基层镇村人社标准化服务平台成功创建为省人社系统唯一标准化试点项目，2023年助力建成镇江市首个“技能人才之家”。 季慧

润州区社工招聘工作火爆开启

2024年润州区开展两次社工招聘工作，第一批次已全部到岗到位，第二批次社区党务工作者和社区工作者公开招聘报名于10月28日火爆开启。本次发布招聘岗位16个，岗位条件设置要求降低，仅第一天，就吸引了170人报名。 郑丹秋

润州优化综合计算工时工作制审批

近日，润州区人社局对劳动用工规范、集体协商制度完善的已审批、延续审批和新申请审批的综合计算工时工作制企业提供更为完善的综合计算工时工作制审批服务，此举进一步优化了润州区营商环境，降低了企业用工成本。 郑敏

丹徒区企业HR业务培训班顺利开班

近日，由丹徒区人社局主办的丹徒区企业HR管理人员业务培训班在谷阳大酒店开班。此次培训活动吸引了全区65家重点企业的HR管理人员参与，旨在提升企业人力资源管理水平，促进企业与员工之间的和谐关系，推动区域经济高质量发展。 李芸

丹徒联合执法多元化解“烦薪事”

近日，为确保广大劳动者能够按时足额拿到工资, 丹徒区人社局启动欠薪专项整治行动,进一步加强与属地政府联动机制，出重拳严厉打击恶意欠薪违法行为，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。 黄文平

丹徒区派员参加省级社保业务培训

近日，全省城乡居民养老保险和被征地农民社会保障业务培训班在常州召开。镇江市丹徒区人社局派员参加本次培训活动，培训聚焦当前基保工作面临的重难点事项，致力推动完善省市县协同机制，使被征地农民生活水平不因征地而降低，长远生计有保障。 张振恺

扬中举办“社保情”退休人员中国象棋赛

近期，扬中市在广宁社区举办第20届“社保情”退休人员中国象棋赛，来自全市26个村、社区的76名退休象棋爱好者参加了比赛。截至2023年，扬中市人社局已连续举办了19届“社保情”文体活动，丰富了广大退休人员的业余生活，陶冶了情操、促进了健康。 董巧云

扬中人社“暖心居保”宣传有力度

今年以来，扬中市紧紧围绕“暖心居保”服务品牌试点要求，着力推进基层平台标准化、规范化、精细化、人性化建设，不断加强宣传力度，提高“暖心居保”品牌知晓度。利用“扬中人社”公众号、微信群等开展线上宣传，持续发布居保政策指引，让居保政策飞入寻常百姓家。 董巧云

扬中搭建平台推进校企合作共育匠才

近年来，扬中市人社局全面搭建合作平台，推进校企合作，金山学院先后与蜂巢科技股份有限公司及江苏美科太阳能等十余家企业签订了二十多个冠名班。企业“点餐”，校企联合设计见习课堂，校企合作“冠名班”打通了职业教育从理论到实践的“最后一公里”，助力学生无忧就业。

尹禾子