美国当地时间12月2日，特拉华州地方法院法官凯瑟琳·麦考密克再度驳回了马斯克担任特斯拉CEO期间提出的一项薪酬方案，今年1月，麦考密克已经将该方案驳回了一次，但是6月份，这项方案得到特斯拉股东的支持，于是再度提交，如今依旧被麦考密克驳回。

据悉，这项方案最早于2018年提出，其时仅价值26亿美元。随着这些年特斯拉股价的上涨，到今年1月该方案被提交到特拉华州地方法院时，其价值已高达560亿美元。麦考密克在裁决中支持了质疑该方案的股东，称提出这一方案的马斯克和特斯拉董事会“应该承担证明该薪酬方案公平公正的责任，但他们显然没有履行这一职责”。

今年6月，除了马斯克和他的兄弟，剩余特斯拉股东投票支持这一方案（支持者拥有的股权占84%），马斯克的律师开始试图推翻麦考密克1月份的裁决。然而麦考密克的裁决再次让马斯克失望了，麦考密克认为，特斯拉的“股东批准投票”应在审判前进行。麦考密克还指出，特斯拉在股东投票的代理声明中，做出了多项重大虚假陈述，因此不能将投票结果作为恢复马斯克薪酬的“灵丹妙药”。

在裁决发布后，马斯克在社交平台X上发文称：“公司投票权应由股东控制，而不是法官。这一裁决是错误的，我们将提出上诉。”特斯拉和马斯克可以向特拉华州最高法院上诉，上诉可能需要一年时间才能有结果。

马斯克涉案薪酬方案包括股票期权激励，其总值随特斯拉股价浮动。特斯拉股价自11月5日至今飙升42%，意味着马斯克薪酬方案总值相应涨至约1010亿美元。

路透社梳理，特斯拉除上诉外，其他可能选择包括：为马斯克拟定新薪酬方案，但代价恐因特斯拉股价高企而非常昂贵；在缴纳巨额费用后按原方案给予马斯克薪酬，但到手钱款的一多半也要用于缴税。马斯克也可寻求与原告和解，但这与其行事风格不符。

现代快报/现代+记者 潘文军 编译