随着社会经济的发展，人才已成为推动区域进步的核心要素，丹阳市人社局深刻洞察这一趋势，积极作为，人才招引靶向施策，力求在人才招引、选拔与留用的各个环节实现新突破，为城市的持续繁荣注入强劲动力。

刘亚飞

扬中营造依法用工良好环境

近日，扬中市人社局融合惠民举措，推动劳动仲裁期间失业的劳动者再就业，促进劳动者发挥自身才能，实现高质量充分就业，同时助力企业稳岗扩岗，助力营造依法用工良好环境。

王舒露

扬中人社提升服务质效

近年来，扬中市人社局积极推进基层公共服务平台建设，切实提升服务水平。围绕“提高人社服务质量”主线，明确制度、规范流程、厘清职责，着力打造“十心+”人社服务。王舒露

扬中推动纠纷多元化解

2024年以来，扬中市积极应对劳动保障领域新变化、新形势，精准施策，靶向发力，高质高效化解劳动争议，有力保障劳动者合法权益。通过创新建立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，创新开展仲裁维权与就业帮扶牵手行动，擦亮“四有”企业调解招牌，创建和谐营商环境。郭海薇

扬中人社高质量完成考核指标

2024年，扬中市人社局高质量办理人大建议和政协提案，实现“上门率、答复率和满意率”三个100%，蝉联人大代表议案建议办理工作先进单位。强化信访矛盾源头化解，按期受理率、办结率达100%。紧扣高质量考核指标和全年目标任务，多措并举、多点发力，高质量完成各项工作，获评2024年度扬中高质量发展综合表彰先进集体。王舒露

扬中创新一站式调解中心

近年来，扬中市人社局关注新业态劳资纠纷化解，成立一站式调解中心，健全联合调解机制，规范开展新就业形态劳动纠纷联合调解工作，实现各类调解衔接联动，推动新就业形态劳动纠纷一体化解，促进平台经济规范健康持续发展。郭海薇

丹徒区开展法治宣传活动

近日，丹徒区人社局巾帼志愿者积极参与“汇爱益她 法进万家”法治宣传和岗位服务活动，向过往的群众讲解相关法律法规，普及劳动权益知识，旨在帮助广大妇女群众更好地了解自身权益，增强自我保护意识。李芸

丹徒区提升劳动合同签订率

劳动合同是落实劳动合同用工管理的直接体现。2025年，丹徒区将在“四大领域”发力，稳步提升中小微企业劳动合同签订率。通过突出劳动合同签订专项检查；参与薪酬调查；排查特殊工时使用企业；开展新业态单位劳动合同签订专项检查。李芸

丹徒区优化退休预审机制

近日，根据高效办成一件事程序要求，丹徒区人社局迅速整合力量，人员设备配置到位，设立专窗办理退休审核，进一步完善临退休人员档案预审机制，优化工作流程。朱珺之

润州区慰问“三支一扶”人员

近日，润州区人才服务中心对2024年两名入选的“三支一扶”人员周雨卉、陈苗发放慰问品，通过加强对“三支一扶”人员的关心关怀，激励“三支一扶”人员扎根基层、服务群众。王皓

丹徒区召开就业指标考核会

为进一步稳定和扩大就业，确保全区就业局势持续稳定，根据工作安排，丹徒区人社局劳动就业管理中心于3月3日召开新增城镇就业指标考核培训会。该会议是开年以来第一场关于高质量指标考核的专项会议，由各镇、街道（园区）基层人社服务平台负责人以及业务骨干参加。陆静