现代快报讯（记者 季雨）企业为省续保费签下“放弃伤残理赔”声明，保险公司以此拒赔。日前，南京市鼓楼区人民法院公开了这样一起案例。这份免责声明究竟效力如何？员工的伤残赔偿款该谁买单？且听法院来详解。

事情要从2022年说起。当年11月30日，某配件厂车间内机器轰鸣，操作工阿唐在搬运金属部件时发生工伤事故，后经鉴定构成九级伤残。事故发生后，配件厂按照工伤保险规定，于2023年10月与阿唐达成一致意见，一次性支付阿唐各项工伤保险待遇共计63922元。

此前，配件厂曾在某保险公司投保了安全生产责任保险，保险期间自2022年2月26日至2023年2月25日。然而，当配件厂就阿唐的工伤事故向保险公司申请理赔时，却收到了意外答复——保险公司以一份“续保免责声明”为由，仅同意赔付医疗费和误工费，拒绝承担伤残保险金。这份声明源于2023年2月24日的续保环节。为降低保费，配件厂应保险公司要求签署声明，承诺“仅限医疗费用和误工费赔付，放弃伤残理赔”。次日，双方签订新的保险合同，保险公司也相应调低了保险费率。双方对员工阿唐的伤残保险金是否属于理赔范围产生争议，配件厂于是诉至法院。

庭审时，配件厂认为阿唐是保险合同明确约定的员工，事故完全符合保险责任范围。“我们已实际履行赔偿义务，保险公司应按约支付全部保险金！”而保险公司则认为，续保声明是双方真实意思表示，原告已书面承诺放弃伤残理赔，根据契约自由原则，保险公司仅需承担医疗费和误工费。

南京市鼓楼区人民法院调查发现，双方均承认“减少保费支出”是签署声明的核心目的，更关键的是，案涉安全生产责任险的保险费率已在监管部门备案，保险公司此举系擅自通过“免责声明”变相调整费率。

本案中，案涉安全生产责任险的保险费率经过保险监督管理机构备案，某保险公司应当严格执行。续保免责声明是原告为了在继保时减少保费支出而作出的承诺。被告基于该承诺减轻了自身赔偿责任，并通过降低保险费率的方式，让原告续保以获取保险业务。该行为既侵害了原告的合法权益，也破坏了保险市场公平竞争的原则，属于不正当竞争行为。因此，双方当事人在续保免责声明中作出不予申请伤残理赔的约定，系违背公序良俗的民事法律行为，应当无效。某保险公司以该声明为由拒绝支付伤残保险金的主张不能成立。原告主张的医疗费、误工费和伤残保险金均属于安全生产责任保险的赔偿范围，被告应当及时履行赔偿义务。

根据保险合同约定，南京市鼓楼区人民法院确认医疗费、误工费及伤残保险金三项损失共计54265.58元，未超过保险合同约定的赔偿限额，保险公司应予赔付。判决生效后，保险公司主动履行了理赔义务。