为深化“一小区一支部”建设，推动基层治理力量下沉，近日，相城区元和街道绿色时光社区党总支以“暖‘新’同行”行动为抓手，通过精准关怀与机制赋能，将新业态新就业群体纳入“1+7+N”治理体系中的“N”力量，推动新业态新就业群体成为基层治理的“移动探头”。

活动当天，海棠先锋为辖区快递员送上运动手环。手环集计步、心率监测、久坐提醒等功能于一体，可实时反馈健康数据，助力快递小哥科学管理劳动强度。快递员小唐表示：“每天到处奔波，手环能提醒我适时休息，还能记录运动量，这份关怀很贴心。”

社区依托新业态新就业群体“走街串巷、熟悉社区”的职业特性，创新构建“移动探头”参与机制。通过组建“文明观察员”队伍，引导骑手、快递员利用工作间隙“随手拍、随时报”，将设施损坏、垃圾堆放、楼道堆放等问题实时反馈至社区，社区收到反馈后可及时处理。此外，社区以新业态新就业群体为政策宣传“流动基站”，利用其与商户、居民高频接触的优势，通过他们，向居民、商户推送社保参保、技能培训等政策信息。

此次活动通过“物质关怀+平台赋能”模式，既为新业态新就业群体筑牢健康防线，又激活其社会治理潜能，让新业态新就业群体从“治理对象”转变为“治理伙伴”，为基层治理注入“新”动能，推动形成“双向奔赴”的共建共享新格局。绿色萱 高达