“不虚此行！学生的能力和我们的需求匹配度很高，企业紧缺的光学助理岗位，6月份就有新人入职。”谈及前不久跟着广陵区人社部门赴东北高校的招才引智之行，江苏艾利奥斯科技有限公司人事经理赵月红直言“收获满满”。

抢抓高校毕业生求职就业的黄金时机，为吸引更多优秀高校毕业生人才来广陵就业创业，同时帮助企业招贤纳士、助力企业更好发展，今年以来，广陵区人社局先后组织辖区企业赴大连理工大学、大连海事大学、东北财经大学、沈阳工业大学、江西理工大学、江西南昌工程学院等多地高校，开展跨省招才引智行动10余场，累计提供438个岗位，目前已初步达成就业意向368个。

“岗位招聘关键是要做到‘精准匹配’，要确保人才供给与企业需求高度契合，最终才能实现‘双向奔赴’。”广陵区人社局副局长徐峰表示，对于辖区企业的研发岗位用人需求，需要重点瞄准985、211、“双一流”院校，挖掘具备深厚专业知识和创新能力的高端人才；而对于企业的一线生产人员用工需求，则聚焦大专院校、职业院校，选拔具有扎实操作技能的实用型人才。

据了解，近年来，扬州招才引才持续释放“大招”，播放城市引才宣传片、开展创新创业生态推介、设立扬州市引才（留才）联络站、共建相关产业科技平台、宣传重点企业引才岗位等，向高校学子推介扬州、宣传产业、发布岗位，提升扬州在高校学子中的知名度，吸引更多高校成果来扬转化、高校学子来扬就业；现场展示扬州乱针绣、剪纸、古琴、木偶、雕版印刷等非遗，送扬州美食进高校食堂，展示扬州人文风情……这不只是“花式整活”，更是扬州打造“可感知的城市IP”，不断提升城市的知名度和吸引力，吸引青年人才走进来、留下来。

今年，扬州市还将走进南京大学、山东大学、北京科技大学、南京航空航天大学、扬州大学等高校举办18场“人才校园日”活动。扬州正以更开放的姿态、更系统的服务，向天下英才发出“追梦来扬 州到爱才”的诚挚邀约。顾潇