今年以来，董浜人社落实落细就业优先战略，扎实开展公共就业服务平台宣传推广，为企业和求职者搭建“双向选择”的平台。

　　依托“家门口就业服务站”，通过电子屏投放宣传图片、融媒屏展示职位信息、工作台摆放宣传展板等方式积极搭建“职通常熟”宣传推广平台；利用春、秋招聘等重要时间节点进行“面对面”集中宣传，现场发放宣传手册、解答群众疑惑；发动协管员、志愿者走村入户，讲解平台作用，指导群众注册并投递简历，提高“职通常熟”小程序的注册率。

　　结合季度用工调查掌握企业缺工信息，指导企业积极使用“职工常熟”以拓展招工渠道；举办“菜单式”培训，邀请市局专家围绕“职通常熟”做详细的讲解；利用微信群、公众号等线上阵地进行全方位宣传，确保企业应知尽知。

　　坚持问题导向，建立问题反馈协调处理机制，收集企业和群众在招工发布和简历投递过程中遇到的问题及建议，及时反馈协调，第一时间解决难题，畅通信息发布渠道；收集典型问题，报送上级部门，优化操作步骤，更好便利群众使用；定期查看企业使用进度，对未开通单位进行一对一指导，确保规上企业百分百使用，充分发挥平台作用。

　　接下来，董浜镇将以更高站位、更优服务、更实举措提升公共就业服务质量，用心用情做服务群众、服务企业的贴心人，努力实现更加充分、更高质量就业。徐晓安