2月24日，致力于太湖湾科创带引领区建设的无锡市滨湖区，面向海内外发布一则“招贤令”，公开招聘118位优秀人才，到这块沃土上追梦圆梦，年薪最高70万元。

朱鲸润

面向海内外英才发出“邀请函”

高素质专业化人才队伍是推动高质量发展的关键，滨湖区此次公开招聘着眼专业性、突出紧缺性、兼顾长远性，共发布92个岗位，拟招聘118人，旨在补足当下关键岗位人才短板，为滨湖未来储备一批专业素质好、发展潜力大的优秀人才。

除“优才荟智”计划外，此次还新增国企“青年人才”计划和机关部门及各镇、开发区、街道“专业人才”计划，岗位涉及服务产业发展急需的招商引资、规划建设、财政金融、大数据、文化旅游等领域。

着眼于破解党政机关“人才缺口”，滨湖紧密结合经济社会发展重点领域和产业发展方向，较早迈开了高层次人才招录步伐，从2021年的“优选人才特岗招聘”，到2022年、2023年的“优才荟智”，一批精通专业技能、具备行业洞察力和前瞻性的高层次专业人才通过公开招聘实现竞争上岗，变“伯乐相马”为“赛场选马”。

用心筑造创新人才“蓄水池”

近年来，滨湖区高起点规划建设“五湾五城”，高标准打造科产城人融合的创新发展集聚区，以产聚才、以才兴产，建设300万平方米科创载体，精耕产业空间，精选产业项目，精筑产业环境，为优秀人才集聚厚植发展沃土，让“最美湖湾”成为人才创新创业的“梦想港湾”。

滨湖区还创新“以赛引才、以赛聚智”机制，先后举办“太湖杯”“智汇滨湖”、清华校友“三创”等赛事活动，向海内外优秀人才广发“英雄帖”“召集令”，累计征集海内外优质创业项目近1.1万个，赛后落地和意向落地项目525个，全力构筑高科技人才和高精尖项目“蓄水池”，逐步实现了由传统招引向以“大赛聚人才、人才带项目、项目强产业”的转变。