针对导师和研究生的关系，加强政策性、制度性约束，唤回风清气正的生态，刻不容缓

4月9日晚，“北京邮电大学15位研究生实名联合举报导师郑某存在师德师风问题”的话题引发广泛关注。4月10日晚，北京邮电大学发布通报称，取消郑某研究生导师资格，停止其教学工作，给予降低岗位等级行政处分，后续还将按程序进行党纪处分。通报还指出，将做好学生的心理疏导工作。

此次研究生联合举报事件，在诸多层面和细节上再次“扫描”了导师和研究生的关系。举报信特别指出，郑某情绪极其不稳定，常常破口大骂，脏话连篇。郑某差遣实验室同学做了许多科研以外的事情，如为其女儿做作业、接送上下学、在其女儿参加重要考试时代为作弊。多次帮其搬家、酒店开房等。

而通报也强调，郑某对学生学业疏于指导，要求学生从事与学习、科研无关事宜。

可见，学生的举报实锤了。这些研究生不仅被“保姆”化、“工具人”化，还不受尊重，甚至遭遇PUA。在这种环境中，研究生的身心状况可想而知，正如举报信所指，前往北京医院检查的学生，均出现不同程度的焦虑状态、抑郁状态、睡眠障碍等心理问题。可以想见，在15位研究生此番冲天一怒为尊严的背后，有着怎样的屈辱和悲愤。

校方的调查直涉关键领域，不回避、不遮掩、不偏袒，还了15位研究生一个公道。

令人警觉的是，研究生集体“炮轰”自己的导师，并不鲜见。就在今年1月，11名硕士、博士研究生集体实名举报华中农业大学导师学术造假，且有压榨学生等有违师德的行为。矛头所指，皆为“死穴”。涉事导师受到处理，亦在公众预料之中。

相比个别研究生的举报，“集体举报”积聚的炮火更为猛烈，裹挟的怒气也更为浓烈。

导师和研究生本属同一科研“战队”，导师对于研究生的成长，有着无可替代的作用，而研究生的人生出彩也为导师打上耀眼光环。因此，两者有着“双向奔赴”的情感基础。双方闹到水火不容、玉石俱焚的地步，实在出乎常人的认知范围。

诸多事件反复提示，导师和研究生的关系，局部出现了严重问题，已经很难以个性和偶然性来概括。在一些学校，导师和研究生关系的不规范、不健康，造成的资源浪费和悲剧事件，可谓触目惊心。2020年，教育部专门印发《研究生导师指导行为准则》，以“十不得”划出导师行为底线。此外，多部相关文件也频频出台。然而，遗憾的是，导师冲撞行为底线、危害研究生身心健康的事仍未绝迹，对研究生教育大计造成严重干扰。

针对导师和研究生的关系，加强政策性、制度性约束，唤回风清气正的生态，刻不容缓。更加严格落实规定，更加积极主动予以监督监管，及时公正处置和化解师生矛盾，自不待言。

同时应该看到，一些导师任性而为，已有违法之嫌，因此，从立法层面着手，围绕导师权责确定更为清晰的法律界限，加大违法违规惩治力度，也具有迫切性。

现代快报/现代+首席评论员 戴之深