进一步筑牢新就业形态的蓄水池，更大发挥新就业的调节器、稳定器功能，为个体出彩、社会进步提供全方位助力，有着显而易见的意义和价值。

人力资源社会保障部5月24日发布公示，拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员、云网智能运维员、文创产品策划运营师等19个新职业，同时增加移动操作系统应用设计员等29个新工种。

网络主播正式成为新职业的一种，十分引人关注。近年来，凭借头部网络主播的高人气，网络主播的职业化特征越发明显，只不过没有得到“官宣”。

这也从一个侧面说明，加快职业建设，让更多游离于传统职业体系之外的新职业纳入国家政策待遇范围内，进一步增强从业者的权益保障和职业归属感，很有必要。

党的二十大报告提出，完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。数据显示，截至2023年2月，以自由职业、自主创业和新就业形态为主的灵活就业者已超2亿人。新就业形态以蓄水池的姿态，广泛吸纳了就业，作出了巨大贡献。同时，越来越多的劳动者依托互联网平台获得就业机会，新就业形态的调节器、稳定器功能也越发突出。在新就业形态的加持下，众多劳动者可以通过更为灵活自便的方式开拓自己的发展空间、消解人生难题、调节资源和机会的关系，实现自身价值的最大化。

以网络主播为例，他们在短视频平台等地方获得了大量的展示机会。近期大火的郭有才便是从寂寂无名到“火到没朋友”的典型代表，一夜成名的背后，是浓浓的怀旧风情与文化名城菏泽的厚积薄发。在“顶流”之外，也有大量的网络主播通过表演才艺或教授知识获得打赏，从而拥有一份体面的收入。据报道，晋南威风锣鼓非遗传承人张勇透露过，过去几年里，张勇靠着直播养活了整个团队，“直播每年给我们创造的价值不下300万”。“打赏效应”，由此可见一斑。

这些例子发出启示：进一步筑牢新就业形态的蓄水池，更大发挥新就业的调节器、稳定器功能，为个体出彩、社会进步提供全方位助力，有着显而易见的意义和价值。

一方面，为加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，要切实关心就业者的冷暖，从政策和机制上帮助他们化解“急难愁盼”问题。近年来，一些新就业形态劳动者也遭遇到了保障不到位、维权很困难的问题，他们的话语权有待提高；另一方面，深度促进平台经济可持续发展，可以为新就业形态的多点开花打下坚实基础。无疑，平台经济的健康运转、创新发展，不仅可以激生出更多具有创造性、开拓性的优质岗位，还可以改善劳动者和平台的相互关系，促进平台提升竞争力。

总之，在新形势下，积极培育新型职业，增加就业选择，解决就业难题，提升就业质量，不仅是有关部门的努力方向，也是全行业的责任所系。而在这个问题上，平台经济大有可为。戴之深