现代快报讯（记者 徐晓安）技能人才落户宣讲、人才落户申请材料现场预审、人才落户业务“帮代办”……8月6日，苏州市技能人才落户“上门办”活动走进苏州汇川技术有限公司（以下简称“汇川技术”），让更多的技能人才深入了解了苏州的人才落户新政，助力他们在苏州“落地生根”。

公司人力资源部员工关系高级经理张红灯介绍，近三年来，通过人才落户的方式，经由吴中区人力资源管理服务中心审核完成、在苏州顺利安家落户的该企业员工已达两百多人。

此次技能人才落户“上门办”活动现场，一方面，苏州人社部门的工作人员就技能人才落户政策进行了宣讲，并为企业技能人才进行答疑解惑；另一方面，对有落户意愿的技能人才当场提供的材料及时进行现场预审。

新政的便捷，加上苏州这座城市的独特魅力和宜居环境，激发了越来越多汇川技术员工落户苏州的强烈意愿。此次活动的开展，更是通过“一对一”等方式，打通了技能人才落户政策落实落地的“最后一公里”，为苏州高质量发展提供了强有力的技能人才支撑。

苏州是制造业大市，经济的发展离不开技能人才的支撑。今年1月起实施的人才落户新政，首次将技师及以上技能人才纳入“先落户后就业”对象范围，高级工落户条件也进一步放宽，年龄条件从35周岁以下放宽到40周岁以下，社保缴纳年限从6个月缩减到3个月，引进技能人才紧缺工种目录从之前的108个扩大到141个。

接下来，苏州人社部门将进一步创新技能人才落户服务方式，拓宽服务渠道，提升服务质量，助力技能人才在苏“落地生根”，让高技能人才与苏州高质量发展“双向奔赴”。