深化课堂教学改革，助推青年教师专业成长。日前，无锡市天一实验学校举行“青衿致远”启志班青年教师教学素养大赛。语文、数学、英语、政史地、物化生、音体美信六大组48名教坛新秀同台竞技，通过独立备课、聚焦一个教学环节、设计重难点突破策略、展示10分钟“无生课堂”等途径，在不同赛道展示教学技艺，各展才华。

蒋振英 胡淳珂

英语组聚焦非遗剪纸技艺，创新设计“传统+国际”双语课堂；数学组教师团队活用智慧黑板技术，打造“猜想—验证—迁移”的思维生长链，诠释数学理性之美；化学组构建“厨房实验室”，音体美信学科以“展演+创作”双轨模式，铺就五育融合新赛道……

本次大赛是教学技艺的演练场，也是该校在“书记项目”《党心铸师魂，“双新”育实效——一三四提质赋能工程》引领下，着力培养青年教师成长、培育“卓越育师”机制的一次实践行动。

近年来，天一实验学校打造特色案例“党建领航 思政润心——搭建新时代‘卓越育师’机制新格局”，依托“新入职教师培训班、青年教师启航班、骨干教师远航班、卓越教师领航班”平台，形成以党建引领、学科组为核心的教师培养成长共同体。在学习研训方面，学校紧抓三年内青年教师教学基本功训练，如一年期粉笔字大赛、三年期命题大赛、两年期微课评比等，发掘青年教师潜质，让教师从经验型走向研究型，让青年教师进入课题研究和骨干教师引领的工作坊，以研究的心态去进行日常教育教学。

面对青年教师占比高、教学经验不足但专业素养扎实、成长意愿强烈的双重特性，学校构建“三维链式培养体系”，通过“启航班+青蓝工程+项目研修”的立体培养模式，形成“跟岗实习—岗前培训—启航研修”的成长链条，近三年培养市区级骨干教师32人，学校获评市级教师发展示范基地校。

“在这场青春与讲台的对话中，我们看到新课改理念在教学设计中扎根，核心素养在教学实践中生长。”校长罗红伟表示，学校将持续推进“青蓝工程”2.0版，通过双师课堂、项目式研训、教育叙事研究等多元路径，助力青年教师从站稳讲台到点亮讲台的蜕变。

培育新时代“卓越育师”机制，青年教师是受益主体。天一实验学校将在《一三四提质赋能工程》这一“书记项目”的长期引领下，继续深入探索青年教师教学素养大赛走向更加系统化、科学化，并将深化“AI+教师培养”模式，开发智能诊断系统，建立教师专业发展数字画像。同时，完善“教学—科研—育人”三维评价体系，探索青年教师职称评审绿色通道，让青年教师成长之路走得更实、更远。