现代快报讯（记者 陈敏）刘某是无锡一家半导体公司的物料员，他自称在工作中受伤，向公司提出工伤认定申请。可公司查阅公共视频发现：刘某的受伤是自导自演的自残行为，故不予同意。于是，刘某自行提出工伤认定申请，最终，相关部门作出不予认定工伤的决定。

之后，半导体公司以刘某在职期间两次实施了自残行为，并企图骗取工伤保险待遇，严重违反公司规章制度及法律法规为由解除了与其的劳动关系。刘某又对公司解除决定不服，申请仲裁，主张公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

仲裁委经审理认为，半导体公司提供的视频能够清晰显示，刘某先后两次在现场抬起物料箱至右脚上方，短暂停顿后松手，其主动松手意图较为明显，且经过先“预演”再“实施”的过程，与其辩解的物料箱掉落是没拿稳等过失性行为相矛盾，可以判断为自残行为。

半导体公司作出解除劳动关系的决定符合法律规定，故对刘某主张违法解除劳动合同的赔偿金请求不予支持。刘某希望通过自导自演的方式获得工伤赔偿，不但未能得逞，还把工作丢了。

■提醒

以“自残”的方式骗取工伤保险为法律所不容，情节严重的，还可能涉及违法犯罪。工伤保险条例第六十条规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。