从“被动应对”到“主动防控”，常州正以创新机制激活安全生产内生动力。现代快报记者从常州市安委办媒体通气会获悉，常州在工矿商贸领域全面推行事故隐患内部“吹哨奖”制度，鼓励全员化身安全“哨兵”，截至目前已累计收到隐患报告44514条，发放奖励超158万元，相关经验获省级部门高度肯定。

常州市应急管理局数据显示，当地95%以上安全生产事故发生在生产一线。从去年开始，常州推广企业事故隐患内部“吹哨奖”制度，充分调动在生产经营活动一线的员工主动参与事故隐患的查找和报告工作。

“吹哨奖”制度打破传统监管模式，将临时聘用、劳务派遣、实习人员等全体员工纳入安全监督网络。企业通过“小隐患小奖、大隐患大奖”的差异化激励机制，对报告重大隐患的员工予以重奖，将安全奖励金纳入企业安全生产专项经费。

蔡源 葛小林